Dosar de subiect
Transparență salarială obligatorie in UE din 2026: Salarii afisate
Primul articol: 30 mar. 2026, 18:40
|
Ultima actualizare: 30 mar. 2026, 18:40
|
1 sursa
|
1 articol
Mai multe surse. Mai putina manipulare.
Analiza editoriala
Bazat pe 1 sursa, 1 articol
Uniunea Europeana impune transparenta salariala obligatorie pana in iunie 2026. Aceasta masura presupune afisarea salariilor in anunturile de angajare si efectuarea de controale pentru a identifica si corecta diferentele de plata intre femei si barbati. Ministerul Muncii va trebui sa implementeze aceste directive.Articole despre acest subiect
Foto: Digi24
Transparența salarială devine obligație. Salarii afișate în anunțuri și controale pe diferențele de plată între femei și bărbați
Ministerul Muncii a publicat în transparență decizională un proiect de lege care introduce obligația ca angajatorii să afișeze salariile în anunțurile de angajare, să nu mai ceară istoricul salarial al candidaților și să raporteze diferențele de plată între femei și bărbați. Actul normativ, care transpune legislația europeană, oferă și drepturi noi angajaților, inclusiv acces la informații despre salariile din companie și mecanisme mai clare de combatere a discriminării salariale.
Citeste pe Digi24 →